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关于培训的毕业论文题目
2024-07-01 22:00:45论文题目 学术堂 胡老师
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！下面是关于培训的毕业论文题目，供大家参考。
关于培训的毕业论文题目一：
1、不同培训模式在社区居民应急救护知识培训中的应用效果比较与研究
2、中小学教师培训低效的归因分析及对策
3、企业培训体系的建立与完善
4、义工对公众开展急救培训的效果观察
5、临床护理科研骨干培训方案的制定及应用
6、协同视阈下德国职业教育教师培训体系研究
7、农民工培训：困局、成因与破解机制设计
8、教育培训对苏州市农民工收入的影响--教育培训经济收益率的再检验
9、儿童康复专科护士培训的实践与探索
10、翻转课堂在心血管联络护士临床技能培训中的应用
11、高职院校基于校企合作的职业培训机制探析
12、基于SPOC的教师培训流程创新研究
13、基于“核心素养”理解的高中化学教师培训实践
14、关于上海市住院医师规范化培训考核的分析
15、广西卫生应急管理人员培训现状与需求调查
16、晏阳初定县实验对当前贫困农民培训的启示
17、内蒙古自治区全科医生转岗培训考核情况研究
18、新形势下市级党校干部教育培训方式创新研究
19、宫颈癌检查项目面向基层的有效培训模式
20、人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式研究
21、小议中医药短期涉外培训中的锚定效应
22、适应多种模式的配电自动化培训仿真系统
23、基于云平台的澜湄国家多语言联合警务培训平台设计
24、瑞士开展创新力教育培训的做法与启示
25、干部专业化能力培训现状、问题与体系构建研究
26、英语培训机构的功能定位研究
27、对急救护理团队进行定位抢救模式培训的效果观察
28、我国警察教育培训模式初探
29、西部地区小学英语教师培训存在的问题及其对策
30、以问题为导向的幼儿教师分层培训策略
31、农村教师培训现状忧思
32、中小学教师培训：现状、问题及对策
33、我国中等职业学校教师培训需求意向调研
关于培训的毕业论文题目二：
34、中医院新入职护士规范化培训研究进展
35、基于互联网的农民远程培训模式探究--以山东省某农民远程培训点为例
36、企业员工培训成果转化初探
37、改革中小学教师培训的原则与策略
38、教师微课培训的内涵、模式、内容、误区与对策探究
39、精神科住院医师规范化培训特点与实践的定性研究
40、供给侧改革视域下职教师资培训基地建设的实践探索--以S大学为例
41、企业员工培训与效果评估策略探析
42、PDCA循环管理模式配合个体化培训对提高心肺脑复苏技术的作用
43、幼儿园教师在职培训的困境和出路探究
44、新型城镇化进程中农民工职业培训的政策供给与制度变革
45、基于专家访谈的住院医师规范化培训影响因素研究
46、我国养老机构护理人员资质及培训现状
47、浅析员工培训在华为公司的重要性
48、浅谈平安银行员工培训与开发
49、基于虚拟现实技术的非煤矿山救护队培训系统设计与实现
50、“全球化经营”阶段国际化人才培训模式研究
51、以互联网思维促进干部网络培训的创新
52、养老机构养老护理人员培训学习需求
53、新形势下加强教育培训机构内部控制的思路分析
54、南通市民办养老机构护理员培训需求及其影响因素分析
55、新生代农民工职业教育培训的SWOT分析及对策
56、小组式竞赛在外科技能操作培训中的实践与应用
57、当前我国公务员培训面临的问题及对策
58、浙江省养老护理员培训标准构建研究
59、规范化培训护士对压疮相关知识及预防措施认知情况调查
60、规范化培训对ICU护士能力提升的效果分析
61、试论如何做好企业员工培训工作
62、公务员培训需求调查及培训创新探讨
63、全国大学生临床技能大赛培训方法探析和体会
64、员工离职成本与企业在职培训
65、农民工职业技能培训公共服务研究综述
66、基于游戏化思维的员工培训模式研究评述
关于培训的毕业论文题目三：
67、基于分布式虚拟现实的输电线路施工培训系统
68、基于层次分析法的培训有效性初探--以中石油为例
69、济南市青少年校外篮球培训市场的现状分析
70、中国台湾中小学教师培训制度演进的特点及其启示
71、新型职业农民教育培训体系的研究综述
72、中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析
73、浅议企业员工培训过程中存在的问题与解决措施
74、***干部教育培训思想的风格与特点
75、扫描探针显微镜培训与开放管理
关于培训的毕业论文题目一：
1、不同培训模式在社区居民应急救护知识培训中的应用效果比较与研究
2、中小学教师培训低效的归因分析及对策
3、企业培训体系的建立与完善
4、义工对公众开展急救培训的效果观察
5、临床护理科研骨干培训方案的制定及应用
6、协同视阈下德国职业教育教师培训体系研究
7、农民工培训：困局、成因与破解机制设计
8、教育培训对苏州市农民工收入的影响--教育培训经济收益率的再检验
9、儿童康复专科护士培训的实践与探索
10、翻转课堂在心血管联络护士临床技能培训中的应用
11、高职院校基于校企合作的职业培训机制探析
12、基于SPOC的教师培训流程创新研究
13、基于“核心素养”理解的高中化学教师培训实践
14、关于上海市住院医师规范化培训考核的分析
15、广西卫生应急管理人员培训现状与需求调查
16、晏阳初定县实验对当前贫困农民培训的启示
17、内蒙古自治区全科医生转岗培训考核情况研究
18、新形势下市级党校干部教育培训方式创新研究
19、宫颈癌检查项目面向基层的有效培训模式
20、人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式研究
21、小议中医药短期涉外培训中的锚定效应
22、适应多种模式的配电自动化培训仿真系统
23、基于云平台的澜湄国家多语言联合警务培训平台设计
24、瑞士开展创新力教育培训的做法与启示
25、干部专业化能力培训现状、问题与体系构建研究
26、英语培训机构的功能定位研究
27、对急救护理团队进行定位抢救模式培训的效果观察
28、我国警察教育培训模式初探
29、西部地区小学英语教师培训存在的问题及其对策
30、以问题为导向的幼儿教师分层培训策略
31、农村教师培训现状忧思
32、中小学教师培训：现状、问题及对策
33、我国中等职业学校教师培训需求意向调研
关于培训的毕业论文题目二：
34、中医院新入职护士规范化培训研究进展
35、基于互联网的农民远程培训模式探究--以山东省某农民远程培训点为例
36、企业员工培训成果转化初探
37、改革中小学教师培训的原则与策略
38、教师微课培训的内涵、模式、内容、误区与对策探究
39、精神科住院医师规范化培训特点与实践的定性研究
40、供给侧改革视域下职教师资培训基地建设的实践探索--以S大学为例
41、企业员工培训与效果评估策略探析
42、PDCA循环管理模式配合个体化培训对提高心肺脑复苏技术的作用
43、幼儿园教师在职培训的困境和出路探究
44、新型城镇化进程中农民工职业培训的政策供给与制度变革
45、基于专家访谈的住院医师规范化培训影响因素研究
46、我国养老机构护理人员资质及培训现状
47、浅析员工培训在华为公司的重要性
48、浅谈平安银行员工培训与开发
49、基于虚拟现实技术的非煤矿山救护队培训系统设计与实现
50、“全球化经营”阶段国际化人才培训模式研究
51、以互联网思维促进干部网络培训的创新
52、养老机构养老护理人员培训学习需求
53、新形势下加强教育培训机构内部控制的思路分析
54、南通市民办养老机构护理员培训需求及其影响因素分析
55、新生代农民工职业教育培训的SWOT分析及对策
56、小组式竞赛在外科技能操作培训中的实践与应用
57、当前我国公务员培训面临的问题及对策
58、浙江省养老护理员培训标准构建研究
59、规范化培训护士对压疮相关知识及预防措施认知情况调查
60、规范化培训对ICU护士能力提升的效果分析
61、试论如何做好企业员工培训工作
62、公务员培训需求调查及培训创新探讨
63、全国大学生临床技能大赛培训方法探析和体会
64、员工离职成本与企业在职培训
65、农民工职业技能培训公共服务研究综述
66、基于游戏化思维的员工培训模式研究评述
关于培训的毕业论文题目三：
67、基于分布式虚拟现实的输电线路施工培训系统
68、基于层次分析法的培训有效性初探--以中石油为例
69、济南市青少年校外篮球培训市场的现状分析
70、中国台湾中小学教师培训制度演进的特点及其启示
71、新型职业农民教育培训体系的研究综述
72、中小企业人力资源培训存在的问题及对策解析
73、浅议企业员工培训过程中存在的问题与解决措施
74、***干部教育培训思想的风格与特点
75、扫描探针显微镜培训与开放管理
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