人力资源管理参考文献（汇总112个最新）

　　人力资源管理是高度制度化、规范化的工作,而企业的内部环境和外部环境是处于不断变化的,这样一来对人力资源管理工作者本身的要求也是处在变化之中的,也就是说HR工作者要保证合理的调整工作任务,针对变化做出正确的判断和分析。下面是人力资源管理参考文献112个，以供参考。

　　人力资源管理参考文献一：

　　[1]王硕.国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析[J].中国市场,2020(14):178-179.

　　[2]何宝林.浅谈绩效评价在人力资源管理中的作用[J].农家参谋,2020(12):160+163.

　　[3]杨继红.柔性管理在人力资源管理中的应用研究[J].农家参谋,2020(12):291-292.

　　[4]王伟.建筑施工企业人力资源管理策略研究[J].南方农机,2020,51(09):267+269.

　　[5]王琦,班蓓蓓.广电行业内部人力资源优化配置相关问题的思考[J].广播电视信息,2020(05):59-61.

　　[6]王丹莉.基于目标分析技术的人力资源智能管理系统设计[J].现代电子技术,2020,43(10):76-78.

　　[7]方晶.建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略[J].技术与市场,2020,27(05):142-143+145.

　　[8]吕桂红.中小企业人力资源管理中劳动关系管理问题与优化策略[J].技术与市场,2020,27(05):154-155.

　　[9]张惠芬.简析薪酬管理在企业人力资源管理中的作用[J].中国商论,2020(10):123-124.

　　[10]蔡倩.国有企业单位人力资源管理的绩效考核[J].中国商论,2020(10):133-134.

　　[11]刘瑞峰,赵素琴,赵丽婷.抗击新型冠状病毒肺炎疫情中医院人事管理工作的实践与体会[J].中国民间疗法,2020,28(09):11-13.

　　[12]杨继红.单位人力资源管理问题与对策[J].农家参谋,2020(10):225.

　　[13]吕凤亚.互联网时代下人力资源绩效管理的创新方式分析研究——评《人力资源与大数据分析》[J].云南财经大学学报,2020,36(05):2+113.

　　[14]王丹,李瑞芬,王彩,李华.北京市农民专业合作社人力资源管理研究[J].北京农学院学报,2020,35(03):117-120.

　　[15]马田,王斌全,李育玲.硕士学历新护士转型冲击研究现状[J].护理研究,2020,34(09):1558-1560.

　　[16]高欢,刘芹,陈锦秀.湖北省护理人力资源配置现状研究[J].护理研究,2020,34(09):1602-1605.

　　[17]王理捷.基于动态能力理论的施工企业信息化应用概述——“新冠肺炎”疫情下的思考[J].国际工程与劳务,2020(05):32-34.

　　[18]曹玉青.在高质量发展中创新文旅企业的人力资源开发[J].河北企业,2020(05):129-130.

　　[19]张海红,黄凯.医院人事档案和大数据的融合发展[J].临床医药实践,2020,29(05):399-400.

　　[20]陈通荣.中小民营企业人力资源管理存在的问题及建议——以M集团公司为例[J].中外企业家,2020(14):113-114.

　　[21]兰德妨.人力资源的柔性流动管理[J].中外企业家,2020(14):117.

　　[22]李怡.大数据时代人力资源数据统计分析研究[J].中外企业家,2020(14):118.

　　[23]王骄阳.浅析我国企业人力资源管理[J].中外企业家,2020(14):120.

　　[24]周天.解读人力资源管理与区域经济发展的关系[J].中外企业家,2020(15):117.

　　[25]张宗涵.事业单位人力资源管理中的激励机制探讨[J].中外企业家,2020(15):119-120.

　　[26]王林云.事业单位人力资源管理与绩效考核分析[J].中外企业家,2020(15):123.

　　[27]程学梅.事业单位人力资源的激励方式分析[J].中外企业家,2020(15):125.

　　[28]李慧.人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践研究[J].中外企业家,2020(15):128.

　　[29]张文婷.建筑施工企业人才培养面临的瓶颈与解决办法[J].现代商贸工业,2020,41(14):71-72.

　　[30]张惠.高级会计师在会计管理中的作用分析[J].商讯,2020(14):88-89.

　　[31]张小燕.基于“五力模型”的劳务派遣用工管理研究[J].商讯,2020(14):178-179.

　　[32]张婧颖.铁路监理人才梯队建设的探索与建议[J].商讯,2020(14):183-184.

　　[33]靳丰菱.人力资源投资、内部控制与企业绩效[J].商讯,2020(14):188+190.

　　[34]田文英.试析有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值[J].商讯,2020(14):192-193.

　　[35]姚震.新时期事业单位人力资源管理创新的探讨[J].商讯,2020(14):194+196.

　　[36]叶伟.人力资源对经济效益的影响[J].商讯,2020(14):195-196.

　　[37]南风敏.浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核问题[J].商讯,2020(15):192-193.

　　人力资源管理参考文献二：

　　[38]彭旭.试述绩效考核在医院人力资源管理中的运用[J].商讯,2020(15):194+196.

　　[39]刘佳.“国家—社会”共同在场：突发公共卫生事件中的全民动员和治理成长[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2020,73(03):15-22.

　　[40]张卓.行政事业单位人力资源管理现状及解决对策探究[J].经济师,2020(05):253-254.

　　[41]王咏梅.知识经济视域下人力资源优化新探索[J].经济师,2020(05):258-259.

　　[42]张雪艳.河南地勘单位人力资源管理的难点问题与对策分析[J].经济师,2020(05):260-261.

　　[43]韩炜.国企人事档案管理优化路径探析[J].经济师,2020(05):262-263.

　　[44]王用涛.公立医院人力资源管理探究[J].中国管理信息化,2020,23(09):92-94.

　　[45]蔡元珍.基于精益化管理的供电企业营业班排班管理优化[J].中国管理信息化,2020,23(09):94-96.

　　[46]贾建锋,赵若男,孙新波,张庆强.中国人力资源管理的特色与发展——第8届中国人力资源管理论坛述评[J].管理学报,2020,17(05):655-661.

　　[47]贾计莲.人力资源管理对劳动安全的促进和保障[J].中国中小企业,2020(05):187-188.

　　[48]吕东.树立人本管理理念下的口腔医院文化探究[J].中国中小企业,2020(05):191-192.

　　[49]代发龙.铁路运输企业人力资源的开发与配置策略[J].中国中小企业,2020(05):193-194.

　　[50]付全会.刍议企业人才管理的创新[J].中国中小企业,2020(05):197-198.

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　　[52]许驰.全面育人视角下高校人力资源管理专业毕业生胜任力的典型案例分析[J].科教文汇(下旬刊),2020(04):124-125.

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　　[54]李庆.企业信息化建设中计算机技术的应用[J].农家参谋,2020(09):170.

　　[55]王周火,肖功为.转型升级背景下中小民营企业人力资源管理研究[J].邵阳学院学报(社会科学版),2020,19(02):45-48.

　　[56]白彦平.“互联网+”背景下企业人力资源管理对策研究[J].决策探索(下),2020(04):51-52.

　　[57]王蕾.金融科技浪潮下的商业银行人力资源新探索[J].决策探索(下),2020(04):55.

　　[58]戴洪涛.大数据时代下对人力资源管理革新的实践分析[J].求贤,2020(04):62-63.

　　[59]雷志胜,苏芳.医院人力资源管理中的员工激励问题研究[J].现代医院,2020,20(04):531-533.

　　[60]陈海龙.酒店循证人力资源管理[J].现代营销(下旬刊),2020(04):168-169.

　　[61]王珊珊.校本管理视角下香港高校体育人力资源管理模式研究[J].菏泽学院学报,2020,42(02):131-135.

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　　[64]张啸飞.人力资源的合理规划在地质勘探单位中的运用[J].财富时代,2020(04):71+73.

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　　[66]苏小燕.航天企业人力资源管理的研究[J].劳动保障世界,2020(12):2.

　　[67]张靖梓.基于企业战略的人力资源规划构建思考[J].劳动保障世界,2020(12):4.

　　[68]沈钧虹.基于大数据背景下人力资源管理应用的创新分析[J].劳动保障世界,2020(12):7.

　　[69]李梦翔.互联网环境下高校人力资源管理的创新路径[J].劳动保障世界,2020(12):6.

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　　[71]夏英萌.浅析国有企业青年干部的选拔和培养[J].办公室业务,2020(08):48-49.

　　[72]唐巍.医院绩效管理应注意的问题与对策解读[J].办公室业务,2020(08):70.

　　[73]田野萍.大数据时代企业人力资源管理变革的思考与实践[J].中国集体经济,2020(12):112-113.

　　[74]俞勤勋.关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].中国集体经济,2020(12):114-115.

　　人力资源管理参考文献三：

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　　[76]乔文娟.论人事档案在高校人力资源管理中的效用[J].中国民族博览,2020(08):247-248.

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　　[78]洪雪.探讨运用工资薪酬加强人力资源管理激励作用的效果[J].人才资源开发,2020(08):87-88.

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　　[81]李曾.民航空乘人力资源的培训与激励机制研究[J].价值工程,2020,39(11):58-60.

　　[82]石素红.连锁企业快速扩张期人力资源管理探讨[J].现代商业,2020(11):34-35.

　　[83]封培,赵震.大数据时代企业人力资源管理的创新认识[J].现代商业,2020(11):36-38.

　　[84]卞青.事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策研究[J].现代商业,2020(11):41-42.

　　[85]姚歆,赵敏,王曦,乔珍珍.人力资源管理国际标准化发展历程与对策研究[J].标准科学,2020(04):106-111.

　　[86]黄彩萍.南铝公司核心人才资源培育的探析[J].福建轻纺,2020(04):51-54.

　　[87]王玮.在水利工程中战略性人力资源管理的应用探究[J].技术与市场,2020,27(04):162-163.

　　[88]周文霞,姜男.人力资源视角下雇主价值主张[J].企业管理,2020(04):117-120.

　　[89]王守星,付太银,王开荣,张百东,张勇,孙秀岗.推进县级村级动物防疫员管理制度改革的做法和体会[J].山东畜牧兽医,2020,41(04):53-54.

　　[90]杨星宸.一种基于大数据的智慧人力运营管理平台[J].计算机产品与流通,2020(04):116-117.

　　[91]明小元.工商管理未来发展方向及管理模式探索[J].企业改革与管理,2020(07):34-35.

　　[92]刘兆麟.我国石油石化企业战略管理现状及对策建议[J].企业改革与管理,2020(07):38-39.

　　[93]陈静.企业人力资源绩效考评机制面临的现实问题及构建对策[J].企业改革与管理,2020(07):68-69.

　　[94]陈韵竹.达美乐公司的人力资源管理特色[J].企业改革与管理,2020(07):76-77.

　　[95]方红.企业加强人力资源培训与开发的有效对策探讨[J].企业改革与管理,2020(07):80-81.

　　[96]祝丽杰.规避人力资源服务外包风险的六点思考[J].经济研究导刊,2020(11):69-70.

　　[97]翁丽萍.国有企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究[J].劳动保障世界,2020(11):1.

　　[98]唐昌国.浅析遂宁市人力资源服务管理发展新方向[J].劳动保障世界,2020(11):3.

　　[99]唐为龙,唐钰.基于“以人为本”视角下事业单位人力资源管理研究[J].劳动保障世界,2020(11):8.

　　[100]杜秀清.行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究[J].劳动保障世界,2020(11):9.

　　[101]吕政,李辉,武春阳,任毅.石油企业采油一线员工职业健康管理问题与对策[J].北京石油管理干部学院学报,2020,27(02):74-79.

　　[102]杨美蓉.运用“互联网+”人力资源管理  助推企业转型发展[J].中国管理信息化,2020,23(08):115-116.

　　[103]杜紫语.人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究[J].中国管理信息化,2020,23(08):117-118.

　　[104]郝青.浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系[J].中国管理信息化,2020,23(08):119-120.

　　[105]毛光秀.事业单位人力资源管理现状和改革方向分析[J].中国管理信息化,2020,23(08):139-140.

　　[106]周小芳.医院人力资源管理中的法律风险防控[J].法制与社会,2020(11):165-166.

　　[107]蔚燕舞,李涛,熊桂芳.高校人力资源管理专业与创新创业教育深度融合的实践教学路径研究[J].中国管理信息化,2020,23(08):217-218.

　　[108]邵荣贝.企业人力资源薪酬管理如何创新新[J].现代企业,2020(04):15-16.

　　[109]陈恩普.企业员工绩效管理存在的问题及改进策略[J].现代企业,2020(04):29-30.

　　[110]王雪莲.现代企业人力资源薪酬管理体系的问题及应对[J].现代企业,2020(04):82-83.

　　[111]吴雪梅.精心打造企业文化促进人力资源管理[J].现代企业,2020(04):118-119.

　　[112]陈雅洵.基于胜任力素质模型的企业人力资源配置优化分析[J].上海商业,2020(04):104-105.

　　以上是人力资源参考文献的全部内容，希望看后对你有所帮助。