云南档案职称论文发表(专业剖析）

　    职称论文写作只是我们评职称的第一步，而论文发表则是第二步，这一步尤为关键。下面以“云南档案职称论文发表”为例，给大家进行讲解，欢迎阅读指正。

　　一、云南档案职称论文发表的定义

　　职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。 它是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

　　职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

　　“论文”是指专深而有系统的学问，是指研究、讨论问题的文章。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。职称论文发表指的就是为评职称而发表论文。

　　二、云南档案职称论文发表

　　云南档案职称论文发表和其他职称论文发表一样，要经历：了解会计研究期刊→准备稿件→投递稿件→等待初审结果→修改稿件→收取录稿通知书这个流程。但在发表过程中我们需要注意以下问题：

　　1.在选择投稿期刊时，还要考虑期刊是被哪些数据库收录的，有些单位是要求论文被知网、或者万方收录的，这时作者就应该严格按照单位的要求来选择期刊，可以通过网上查阅不同数据库收录的期刊，在知网或者其他期刊官网搜索目标期刊是收录于哪些数据库。

　　2.在选择投稿期刊时，还要考虑期刊的影响力，一般是影响因子越高，期刊被读者阅读或者适用的可能性越大，大家可以根据自己对文章的评估判断，选择适当的影响因子范围，知网或者是期刊官网上可以查到大部分期刊的影响因子。

　　3.还有比较重要的就是，所选期刊一定是要符合自己论文的内容，越贴近才越容易投稿成功，在选择期刊时，还要注意看期刊的国内国际刊号，能在新闻出版总署查到，了解期刊的审稿周期，录用比例，期刊对稿件的要求有何特殊性、期刊版面格式要求等等，都要在决定投稿前进行了解，根据自己的情况来选择。

　　三、云南档案职称论文发表要求

　　职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径：

　　（1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展。

　　（2）对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此。

　　（3）通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦。

　　独创性是学术论文的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。

　　以上就是关于云南档案职称论文发表的分享，希望对你有所帮助。