建筑职称论文发表（经验分析）

　　建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。下面让我带大家来了解一下建筑职称论文发表的一些知识点，欢迎阅读指正。

　　一、建筑职称论文发表

　　建筑职称论文发表和其他论文发表流程一样，都要经历：准备稿件→投稿→审稿后如录用先发来用稿通知扫描→付清款项→邮寄用稿通知单原件→发表并寄样刊这个流程。但在发表过程中我们需要注意以下问题：

　　1.结合自己的论文内容选择合适的期刊投稿，当然需要注意的是不能一稿多投，在论文投稿后也要密切关注，与专业编辑老师沟通，了解自己论文审稿进度，有时候期刊编辑会指出初审时发现的一些问题，作者应及时对问题进行修改，这样才能更快的发表自己的建筑职称论文。

　　2.发表建筑论文的作者千万不要贪图便宜，而是应选择正规的刊物，这样对于职称评定才是有帮助的，正规的期刊就是能在新闻出版总署查到，并且具有国内和国际双刊号的。

　　3.评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。

　　二、建筑职称论文写作基本要求

　　1.按选题要求：浅谈建筑材料化学现状及其发展前景。

　　2.主要综述内容：

　　建筑材料化学的发展历史和发展趋势；建筑塑料、水泥、混凝土、金属与铝合金 型材、沥青、建筑陶瓷、建筑玻璃、复合板材、木材与竹材、涂料、胶粘剂、胶凝材料、防水材料等主要品种的其中一种的生产、运输、储存等的知识和技术。并举例阐述其在建筑中的应用或使用的基本要求及选用原则；或建筑材料化学的现状及其发展前景。

　　3.论文字数不少于3500字，摘要字数在400至500字之间；参考文献篇数不小于15篇。

　　4.论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期。

　　5.论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。

　　6.文稿一律打印，版式按格式要求排版。

　　三、建筑职称论文排版要求

　　纸张：A4；页边距：上2.5，下2.2，左2.5，右2.5；页脚：1.75；页码排：1、2、3、4（居 中）。
 

　　四、建筑职称论文评分标准

　　1.题目：应能概括整个论文最重要的内容，简明、准确、引人注目，一般不宜超过20字，必要时可加附题。（5-10分）

　　2.摘要：客观地概括本论文的主要内容、研究方法和结论，语言力求精炼。避免写成引言、序言或提要。摘要采用第三人称表述，禁用“本人”、“本文”、“笔者”、“浅见”、“浅谈”等字样；3500字左右的课程论文，摘要在150字以内。（5-10分）

　　3.关键词：一般选取3-5个词作为关键词，可以直接从题目和摘要中提取，尽量准确反映论文的主题、研究角度和特点。（5-10分）

　　4.正文：这是论文的核心和主体。尽量做到观点鲜明，层次清晰，论证充分，语言规范，专业词汇准确。（25-50分）

　　5.参考文献：参考文献做到直接引用；篇数及具体格式符合要求。（5-10分）

　　6.字数满足要求，排版格式符合要求。（5-10分）

　　7.备注：有以下情况之一者按抄袭处理，以零分计：

　　（1）论文要求独立完成，凡上交论文有雷同者；

　　（2）经评阅教师发现大篇幅连续引用期刊文献超过500字者。

　　五、撰写建筑职称论文应避免以下现象

　　1.论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理。

　　2.论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究。

　　3.论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目。

　　4.教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点，

　　5.论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。

　　以上就是关于建筑职称论文发表的分享，希望对你有所帮助。