摘要：随着社会经济的快速发展, 财务会计所处的外部环境日趋复杂多变, 在这样的背景下财务会计人员素质也需同目前的形势要求相符合, 故注重提升财务会计人员的素质有着十分重要的意义。基于此, 本文论述了当前背景下如何培养财务会计应具备的素质。

　　关键词：财务会计; 素质; 培养;

　　作为财务会计工作人员综合素质的主要核心:职业技能和职业道德, 在当今社会均越来越受到重视。现今社会不仅要求财会人员在会计领域中有高水准的专业技能, 而且还将人员自身的职业道德观念和行为作为了重要的考量标准。可是当前大部分财会人员因外部环境或自身原因存在诸多不足, 无法满足社会经济发展需求, 需予以重视。

　　一、企业财务会计人员必备的核心专业素养及能力

　　财务管理是企业整体管理过程中的重要组成部分, 财会人员的素养和能力高低, 一定程度上决定着企业的管理水平高低, 且对企业的经济效益有着重大影响。当代企业财务会计人员在职业技能方面不仅要会基本的核算技能, 还要有监督职能和企业组织管理、经营决策等方面的能力, 并注重这些工作的质量。

　　二、如何培养企业会计人员的素质

　　(一) 提升财务会计的职业道德素质

　　由于财务会计工作具有的机密与重要的特性, 会计从业人员不仅要有专业能力, 还应具备稳定的心理素质和良好的行为控制能力。加强会计人员的职业道德素质, 可从以下几方面入手:一是法纪意识培养。只有做好人员的遵纪守法教育, 才能确保从业人员始终做到依法办事、遵纪守法。二是自律意识培养。从会计职业道德缺失的原因分析, 自律的缺失是主要因素, 不能自己管束自己, 不能在无人监督的情况下坚守职业道德, 会最终导致越轨行为的发生。三是强化外部监督引导, 在某种情况下道德偏离或将失去控制时, 良好的监督环境能使自律发挥出强大的引导力量纠正错误的行为, 两者相辅相成。

　　(二) 提高培训力度, 促进相关人员专业素质的提升

　　通过培训提高自身业务技能, 熟悉相关法律法规。主要作用包括:一是普及会计法制知识, 提高法律意识。二是做好会计培训工作, 增强会计培训的实用性和针对性, 不断提高财会人员的业务素质和职业道德。三是宣传会计管理的重要性, 让单位领导、管理层以及财会人员充分认识到财务管理是加强内部控制、提升行政效能、改善企业经济效益的有效途径, 把财务会计工作摆在正确的位置, 发挥财务会计应有的作用。

　　(三) 提升财务会计工作成果质量

　　现实生活中, 因对财务工作的质量把关不严, 导致企业问题频出的现象已屡见不鲜, 这些事项或使企业经营受损, 或影响企业信用和投资决策, 严重时还会导致经营受阻或破产倒闭。那么如何提高会计工作质量呢?我们一般可采用以下方式:首先, 增强从业人员自主学习提高意识, 特别是对企业会计准则和内部控制相关指引的学习, 自身也应制定切实可行的职业规划, 以使自身的专业胜任能力达到或超过岗位要求;其次, 提升质量第一的工作意识, 所有业务均严格按财经法规和内部管理制度办理, 并在工作中强化对业务的复核, 在重要事项和环节中请求企业内部或外部第三方的指导和监督。最后, 在企业内部依照企业会计准则和内部控制指引等财经法规要求, 建立切实可行的内部管理制度和监督体系。

　　(四) 提升财务数据的分析、运用能力, 参与企业运营管理

　　由于财会信息能集中反映了企业的财务状况和各期经营成果, 是企业运营结果和过程最直接的反映, 所以财会人员应具有将财务数据和企业实际运营现状相结合进行分析, 发现其中存在的问题和风险的能力。并要参与到改善这些问题的决策过程中, 参与企业运营管理。

　　(五) 提升财务风险管理意识和能力

　　财务风险客观存在, 是必须面对的一个问题, 故需要财务会计人员增强财务风险防范意识, 并具有及时识别财务风险的能力, 防患于未燃。这就需要财务会计人员熟练掌握各种财务风险识别的指标体系, 具有根据企业自身的现状进行运用, 并在相关风险识别后能提出切实可行应对措施。

　　三、结束语

　　总之, 在现今我国经济大发展时期, 有效提升财务会计相关人员的学习意识、工作质量、管理和风险能力、职业道德水平非常有必要, 也刻不容缓。政府、企业应指导和引导从业员工建立职业规划, 加强技能和法律的宣传、培训力度, 并建立高效的监督机制, 使从业人员的整体素质得到有效提升。

　　参考文献
　　[1]高翔.财务会计人员转型成为财务管理人员的思考[J].会计师, 2016, (22) :50-51.