管理会计在企业中的应用分析

　　摘要：财政部于2014年1月发布了《全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》,标志着中国开始走上管理会计体系建设的道路,为建立适用于中国特色的管理会计的标准和实施建议提供了一系列参考依据。2016年财政部印发了《管理会计基本指引》,对管理会计应遵循的原则、应用环境、相关活动、工具方法等进行了详细的说明,为企业应用管理会计指出了明确的方向。文章从管理会计在企业中应用的意义和作用开始论述,分析列举了现阶段我国企业应用管理会计存在的一些主要问题,结合实践对这些问题提出了相对应的解决办法,并对管理会计在中国的发展进行了展望。

　　关键词：管理会计,财务会计,税收合理规划

　　1 管理会计在企业中应用的意义和作用

　　管理会计是建立在财务会计基础之上的一个会计分支,和财务会计来源于同一个财务体系,它们相互依靠、相互支撑共同构成企业的财务生态系统。财务会计以数据核算为主,管理会计以分析数据为主。财务会计是基础,管理会计就是上层建筑。管理会计创造价值,而不仅仅是衡量价值。企业的各责任单位、各个业务模块、各独立项目都可以成为管理会计的主体,而财务会计则以整个企业的经济活动为工作主体。

　　随着管理会计在企业中的逐步推广和应用,管理会计在企业生产经营各个环节发挥着越来越大的作用。管理会计通过把财务会计的数据进行加工整理再分析,对现在及未来的各项经济业务进行把控和筹划。通过管理会计的一系列指标体系,对企业过去以及当下进行的经济业务进行比对和分析,发现问题及时纠正问题,使经济业务按照既定的方向调整和发展,并在此基础上对企业的未来发展做出相应的计划和决策。在竞争日益激烈的当下,企业的核心竞争力需要不断地提高,才能在激烈的竞争中屹立不倒脱颖而出。管理会计可以针对企业的利润实现、项目决策、预算控制、成本控制、税收合理规划、绩效考核、人才激励等各项内容进行筹划和决策,提高企业的核心竞争力,为企业创造最大化价值。

　　2 现阶段我国企业应用管理会计存在的问题

　　2.1 缺乏完善的管理会计理论知识和实践经验

　　在我国现阶段缺乏完善的管理会计理论知识和相应的制度规范。2017年我国管理会计师(MAT)证书由中国总会计师协会正式发布,这标志着我国的管理会计制度体系开始起步。但是与西方国家相比,我国管理会计无论是在理论上还是实践上都需要更深入的完善和发展。美国管理会计师协会所建立的专业认证制度CMA资格认证成立于1972年,是全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。CMA考试的内容所包含的财务知识范围非常广泛,主要有财务报告、规划、绩效与控制、财务决策等。除此之外还必须取得两年管理会计实务工作经验才能获得CMA资格,取得CMA资格后还需要持续学习才能继续持有CMA证书。这是一套完善的严密的考核体系。

　　2.2 对管理会计工作认识不足

　　在我国很多企业对管理会计的工作认识不足,认为管理会计是财务会计的一部分或者混淆两者的作用。很多企业尤其是中小型企业,认为管理会计只有在大中型企业才需要。即使认识到财务会计工作的重要性,也没有认识到管理会计在企业经济发展活动中的重要性,没有认识到管理会计会在利润实现、项目决策、预算控制、成本控制、税收合理规划、绩效考核、人才激励等各方面给企业带来巨大的经济价值。

　　2.3 很多企业没有配备管理会计机构和人员

　　在我国很多企业没有单独配备专门的管理会计机构人员,仅把相关任务分解到财务会计等职能中去。很多企业把管理会计的工作内容简单的放到财务部门,认为财务部门也可以用财务体系的方式方法进行核算得到企业需要的数据或者结果。殊不知,这样的做法并不专业和精准,缺乏管理会计一系列专业的核算方法,得到的结果就会有失偏颇。管理会计的工作,不仅仅局限于会计工作,更是一种超越,是利用会计信息资源参与企业管理,利用会计数据让企业作出正确的决策。管理会计超越了财务数字本身,把企业的经济数据转化为可控信息,在事前、事中和事后使得企业管理部门得以进行及时精准的管理,动态地调整企业的经营方针和战略目标。管理会计的工作可以以企业的各个流程、各个管理环节、各项经济事项、各类业务模块为独立的核算主体,利用专业的数据分析方法,对数据进行整理加工及分析,用数据说话、决策、管控、完善与提升。

　　2.4 在我国现阶段缺乏高素质的管理会计人员队伍

　　从事管理会计的人员不仅需要精通财务会计知识体系,而且还需要精通经济业务相关的法律法规,掌握丰富的现代企业经营管理知识。除此之外还需要进行不断的补充和学习,及时更新知识体系跟随上时代发展的脚步。这样的专业人才目前在我国还是相当的匮乏,并没有大范围的进行培养和挖掘。根据中国总会计师协会公布的信息了解到,2017年7月1日在我国五个城市举行的管理会计师(初级)专业能力认证项目第一次考试的参考人员仅有1234名,这距离《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出的力争到2020年培养3万名左右的高级管理会计人才还相距甚远。

　　尽管管理会计在我国的发展过程中还存在着一些问题和不足,但是我们看到越来越多的企业开始重视并且应用管理会计。尤其是我国改革开放以来,吸引了大量的外资企业的进入,这些外资企业带来了不同的管理方法和管理理念,管理会计也随之融入和扩展到我国的经济活动中。越来越多的企业接触并认识到管理会计的作用和重要性,可以预见到管理会计在我国的发展趋势是不容小觑的。

　　3 现阶段我国管理会计应用及发展的对策

　　3.1 积极学习和探索西方国家的管理会计体系

　　美国、英国等西方国家在管理会计领域做了大量探索,形成了很多有益经验。全球管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)推出的注册管理会计师资格认证(简称CMA),就是建立在一整套管理会计知识体系基础上的资格认证。CMA更为关注在财务计划、分析、成本控制和决策支持等方面的关键技能,不仅需要掌握财务计划、分析、成本控制和决策支持等方面的相关知识,还需要懂得如何熟练运用这些关键技能。西方发达国家在管理会计方面积累了很多案例研究的方法和技术,值得认真学习借鉴。可以立足我国国情,借鉴西方国家成熟的理论体系和实践经验,有重点有针对性的大力发展和完善我国的管理会计体系,制定适合我国社会主义市场经济环境下的管理会计体系。

　　3.2 推广并提高企业对管理会计的认识

　　首先要改变企业管理层的思维观念和意识,让企业管理层看到管理会计给企业带来的实实在在的经济价值。加强企业对管理会计作用的深入了解,还需要国家大力宣传企业应用管理会计成功案例以及开展管理会计专题研讨会、学术交流等形式,让企业认识到管理会计在快速发展的市场经济环境下,为企业的各个方面带来的巨大经济价值,让企业认识到管理会计在企业的战略目标、经营决策、资源优化、人才激励、投融资决策等各方面发挥出的重要作用。要推广并提高企业管理会计的认识,需要政府、企业、高校、媒体等全社会的配合与协作。

　　3.3 实现管理会计与财务会计相分离

　　逐步推广和引导企业设立管理会计部门和岗位,实现管理会计与财务会计相分离。划分为管理会计职能的工作主要有:对影响企业战略目标发展的宏观经济环境和产业的分析;企业关键数据的管理及应用;对影响企业中长期经营成果的风险和机会进行预判及分析;对竞争对手各方面信息及财务数据的分析;对竞争对手未来财务表现的预测及应对建议;提供管理层要求的各类管理报告、盈利分析报告、业绩预测报告、项目收款报告等,找出数据中的异常点与关键点以及产生原因和解决办法;对预算进行跟踪管理,定期进行偏差分析,给公司决策层提供建设性意见;负责对成本进行跟踪管理,定期进行偏差分析,对异常波动需结合业务,分析并查明原因上报公司决策层;绩效跟踪管理及激励计划等。将这些工作从财务会计工作中分离出来,管理会计的作用才能得以体现,企业才能看到管理会计的独立经济价值。

　　3.4 大力培养和储备高素质管理会计人才

　　作为从传统会计体系独立出来的一个分支,管理会计人才可以从财务会计人才中进行培养和选拔。对财务人员进行系统化管理会计知识培训和再教育,这样可以高效快速地培养出管理会计人才。我国还可以借鉴西方发达国家的管理会计资格认证模式,建立专业资格认证制度,举办适合我国国情及需要的管理会计师资格考试。除此之外,还可以在各大高校增加管理会计专业,为我国的专业管理会计人才进行储备和培养。

　　4 结 论

　　随着我国市场经济的不断完善,中国经济从粗放型到精细化发展,越来越多的中国企业走向世界。不远的将来,会计行业的人才结构也将发生根本性的转变,中低级财务会计人员将会被管理会计人才取代。无论是外部经济增长的需要还是企业内部管理控制的需要,管理会计都将迎来一场发展的浪潮。

　　参考文献
　　[1] 雷贤新.管理会计在企业中的发展与应用研究[J].山西农经,2019(1):137-138.
　　[2] 张雨岚.浅谈管理会计在企业中应用存在的问题及对策[J].商业经济,2017(5):46-47.